Spolja deluje ugladjeno, unutra sve suprotno. Veštačka atmosfera, ne smeš ništa da kažeš što predstavlja na neki način kritiku..nema pauze..postoji privid umrežavanja putem konstantnih cesto nepotrebnih sastanaka .. ima dosta “fraud” poslovanja, ako si iole iskusan i provalis ih nemas mesto tu

Redovna plata, rad od kuce

Skoro sve. Mobing, maltretiranje i zatrpavanje poslom, drugačiji arsini za sve. Menadžeri su toliko loši i HR, da jednostavno nemate kome da se obratite za pomoć. Stalno dodaju nove poslove bez adekvatne obuke i ocekuju da odmah krenes sa radom. Užasna, nepostojeća komunikacija sa menadžerima, osim naravno miljenika menadžera za koje važe drugačija pravila, što manje rada i lakšeg posla. Ljudi se ne cene po svom radu, profesionalizmu, efikasnosti, skilovima, naprotiv, oni se čak i najviše mobinguju. Bonusi, povećanja plate nisu naravno shodno uspehu i radu već ko je blizak sa menadžerom i tim liderom. Kompanija je možda imala dobar potencijal, zbog cele oblasti delovanja, uslova rada, ali sa ovakvim menadžmentom oni su samo sinonim za mobing i izbegavanje. Radna atmosfera dosta negativna, ukoliko istupi neko i ima karakter momentalno te izoluju i ogovaraju. Negativno, patološki toksično radno okruženje koje zapravo ovakvim menadžerima i odgovara. I još jedna bitna stvar, paradoks zapravo, jer je advokatska kancelarija- neke stvari se rade mimo zakona i krsi se compliance što pretenduje da uništi odnose sa klijentom i saradnju.

Menadžeri su izuzetno loši, nekompetentni, neprofesionalni, svoje duboke komplekse leče na zaposlenima, vrše mobing, ne vrednuje dobre i visokokvalifikovane radnike već ljude sa kojima su "drugari", koji su isti kao oni. Verovatno, najveće njihovo dostignuće u životu jeste ova pozicija menadžera. Poruka: Psihoterapija ne bi skodila!

Jedino sto je plata na vreme, ali iznos ne bih komentarisala, a narocito kako sve funcioniše, kako se napreduje, dobijjaju povišice i slično. Srpska posla! Hvala ovakvim portalima što vidim da ne mislim jedino ja ovo, već je tužna istina što ovakve kompanije i poslodavci postoje

Medjuljudski odnosi, vlasnici, tim lideri, HR, plate, uslovi rada, mobing, opisi posla i sta se sve trazi od zaposlenih, napredovanje koje ide svim putevima osim po zasluzi, znanju i iskustvu. Nemas od koga da naucis i da ti prenese znanje a tebe se trazi sve da radis, znas, jos te gaze i ocenjuju, a zaista se snalazis kako znas i umes sam. Preopterecuju te poslom, nema bonusa, nagrada,, priznanja, napredovanja. Dok sa druge strane, žele da budu top kompanija sa ugledom, a ovamo seljačka posla na sve strane

Ko visoko leti, nisko pada! Mislite o tome!

Prijava

Sve, plata, atmosfera, menadžment, mobing, vlasnici, način napredovanja....

Bolje da zaposle ljudi koji imaju iskustva u tom poslu, nego što se igraju sa ljudima i što su neprofesionalni, nekorektni, nekulturni i sve što ne valja!!

redovna plata, privatno zdravstveno

Odnos medju kolegama, ne zna se ko kome vise gleda da smesti. Odnos menadzera i generalno nadredjenih prema zaposlenima. Targetiranje odredjenih osoba i nedostatak sankcija za kolege koje vrse mobing. Ukoliko se zaposleni zale, situacija postaje jos gora. Nemogucnost uzimanja odmora kada zelite. Neorganizovanost pri obukama ukoliko se uvode nove procedure.

Da ne maltretiraju postene radnike, zatrpavajuci ih dodatnim poslom, uz neadekvatne i nekompletne obuke. Da se ne izivljavaju na ljudima zbog svojih licnih frustracija, protezirajuci pritom maksimalno svoje prijatelje i prijateljice na poslu. Da se ponasaju kao pravi menadzeri i lideri tima, a ne kao proste kabadahije.